innovation

Başarı, bir şirketin yenilik yapma yeteneğinin bir yansımasıdır. İnovasyon kültürü geliştirin.



Piyasadaki başarının, bir şirketin yenilik yapma yeteneğini yansıttığı yaygın olarak kabul edilmektedir. Hızla değişen bir pazarda çevikliği sağlamak için, organizasyon kültürüne bir inovasyon kültürü yerleştirilmelidir. İnovasyon, projelere yerleştirilmeli ve günlük görevlerde somutlaştırılmalıdır. Bireylerin bu inovasyon kültürüne nasıl uyduklarını ve onu sürekli olarak desteklemek için ne yapmaları gerektiğini anlamaları gerekiyor. İnovasyon kavramı ile fikir oluşturma kavramını karıştırmamak önemlidir. Fikir, orijinal fikirler yaratma kavramıdır. Yapılandırılmış ve verimli, kanıta dayalı bir inovasyon süreci, fikirlerin önceliklendirilmesinin gerçekten çevik bir işletmede gerçekleştirilmesini sağlar.

Küresel İnovasyon Oyunu, bu fikir oluşturma ve inovasyon sürecini pratik olarak göstermektedir. İnovasyon süreci olmadan fikirler doğrulanamaz, önceliklendirilemez ve tasarlanamaz. Ekip oluşturma programları, bu kavramın pratik ve akılda kalıcı bir şekilde gösterilmesinde rol oynar. Örneğin, buluş ve yapım programı Chain Reaction'da, ekiplere seçmeleri, önceliklendirmeleri ve sonunda inşa etmeleri için bir dizi fikir verilir. Yenilik, görevlere mikro düzeyde de uygulanabilir. Takım oluşturma inşaat programları bunu pratik olarak göstermektedir. Ekipler, bir dizi planı takip ederek ve bunları nasıl uygulayacaklarına karar vererek, uygulamalarında yenilik yapabilirler - mevcut sınırlı zamanda eldeki kaynakları en iyi nasıl kullanacakları. Bir ekip, orijinal düşüncelerin uygulanması, yürütme ve süreçteki değişiklikler yoluyla yenilikçi bir kültür sergileyebilir.

Bir ekip oluşturma programı sırasında, bazı ekiplerin diğerlerinden daha iyi yenilikçi olduğu ortaya çıkar. Etkinlik sonrası bilgi alma ve program hakkında derinlemesine düşünme, işletme çapında inovasyon teknikleri hakkında bilgi paylaşımına yardımcı olur.



Başka bir şey?

Time to Talk

Time 2 Talk is a fast-paced, engagement tool that sparks spontaneous conversations and gives players an equal voice.

Atmosphere

Teams open a series of boxes, decrypt codes and develop the composition of the perfect atmosphere on Mars.

Leadership Stories

Experiment with different leadership approaches in different situations in a structured, gamified, and systematic way.